12月29日上午,物業公司、商業公司及熱力公司崗位競聘活動,在集團十七樓會議室拉開序幕,來自三個分公司的23名員工報名參與了18個管理崗位的公開競聘。
為廣泛發現和選拔優秀人才,拓寬選人用人渠道,根據工作需要,公司按照“公開、公平、公正、競爭擇優”的原則,開展了管理崗位的競聘活動。公司為此專門成立了競聘工作領導小組,制定競聘工作具體實施方案,并進行了廣泛宣傳動員。
此次競聘方式為演講和答辯,嚴格按照公平、公正、公開的原則開展,讓有條件有資格的員工都享有公平競爭的機會,真正實現讓懂業務、能管理、會管理的人才競任到管理崗位,充分調動了管理人員的工作積極性和創造性,為進一步推動公司規范化管理及企業和諧健康發展奠定了良好基礎。
公司將根據演講和答辯的情況,最終確定聘用人選。
集團辦公室






