編者按：

物業(yè)雖小，但關乎民生。

兩封普通的業(yè)主來信，勾勒出金海物業(yè)的貼心服務。雖沒有轟轟烈烈的壯舉，但溫泉小鎮(zhèn)物業(yè)管理部的員工在平凡的崗位上，用自己辛勤的汗水和熱情的服務，讓業(yè)主心生感動。

這，足以證明金海物業(yè)人的社會價值。  

情暖金海溫泉小鎮(zhèn) 

一位業(yè)主眼中的小鎮(zhèn)物業(yè)貼心服務
 

上善若水、厚德載物，金海溫泉小鎮(zhèn)物業(yè)的領導和員工秉承著熱心、關心、服好務、做業(yè)主貼心人的宗旨，讓我這個入住不到一年的業(yè)主感慨萬千，贊美稱頌從我的心底油然而生。

每天出入小鎮(zhèn)正門時，總能看到身穿整潔服裝的保安人員向你微笑，點頭致意，熱情地為外來人員熱情幫助指路，每天換崗時間，總是邁著整齊的步伐，喊著嘹亮的口號，巡視在園區(qū)內，讓人備感踏實安全。

每天，我們都能看到保潔人員那不知疲倦的身影，把園區(qū)打扮得地整潔、窗明亮，讓人贊嘆；

方便業(yè)主出入的小黃車司機師傅，人情周到，隨喊隨停，很是暖心；

物業(yè)員工王春紅，拾到業(yè)主的手機主動交還給失主，讓人感動；

保安主動扶起跌倒的老人，并攙扶著送到家中，讓人贊服……

去年冬天，寒冬突然降臨，有些業(yè)主因家中室內溫度低產(chǎn)生不滿情緒。金海物業(yè)公司的領導上下齊動員，連晚飯都顧不上吃，入戶巡視，檢查原因，問寒問暖，熱情、和藹、細心解答業(yè)主提出的問題。在公司領導及員工的一起努力下，通過與業(yè)主細致溝通和交流，并及時完成搶修，使供暖問題基本解決。金海物業(yè)公司情系業(yè)主，有問題“馬上解決”的雷厲風行的工作作風，讓業(yè)主備感親切和溫暖。

那是去年臘月臨近小年的時候，我們被單元門上的一則物業(yè)通知告示所吸引：“業(yè)主您好，金海物業(yè)臘月二十三，請您免費吃餃子……”還有這等好事？臘月二十三這一天，我帶著好奇的心情來到了物業(yè)活動室，只見溫泉小鎮(zhèn)物業(yè)經(jīng)理李鑫笑盈盈地正帶領她的員工和一些業(yè)主，忙碌著搟皮兒、包餃子呢！屋里歡聲笑語，業(yè)主們一起說笑著。這個夸贊“金海物業(yè)真好”，那個說“以前住在別的小區(qū)，從來沒吃過物業(yè)的免費餃子”……人多力量大，不一會兒的工夫，熱騰騰的餃子就出鍋了。我和大家一起美美地品嘗著香噴噴的餃子，由衷地說：“這餃子里包的，分明是金海物業(yè)對我們業(yè)主濃濃的情和深深的愛呀！”

金海的溫泉小鎮(zhèn)，不僅是花園般秀美的小區(qū)，更像是溫泉般溫暖的宜居家園。

噢，差點忘了，當李鑫經(jīng)理得知我家中有九十多歲的老母親不能前來時，立即派人給我母親送去了餃子……多么貼心的金海物業(yè)啊！

情暖溫泉小鎮(zhèn)，讓我久久難以忘懷！

金海溫泉小鎮(zhèn)15#304業(yè)主  張軍
 

夸夸溫泉小鎮(zhèn)的保潔員們
 

這些孩子們的表現(xiàn)，可得向上級公司領導反映反映，讓領導好好表揚表揚這些孩子們——說這話的，是坐在金海溫泉小鎮(zhèn)法桐樹蔭下乘涼的家住小鎮(zhèn)的大爺大媽們。他們眼里的這些“孩子”，指的是溫泉小鎮(zhèn)的保潔員們。

今年的三伏天，是丹東一年中最熱的時節(jié)。特別是中伏，有些日子溫度竟高達三十七八度，是丹東氣象少有的炎熱記錄。炎炎烈日，地面熱得燙腳，可小鎮(zhèn)的保潔員們，揮汗如雨，堅持室外工作，認真地清理衛(wèi)生。汗水浸透了他們的工作服，業(yè)主們看在眼里，疼在心上。乘涼的老人讓他們到樹蔭下涼快涼快，他們笑著回答：“謝謝，這是我們的工作，熱點不要緊的。”保潔員們用辛勤誠實的勞動，把四季如畫的小鎮(zhèn)打扮得更加溫馨整潔，使業(yè)主們感到格外舒心、暖心。

和保潔員們天長日久的朝夕相處，感到他們特別知心、熱心和貼心，和業(yè)主不是一家人，勝似一家人。我們老家在外地，逢年過節(jié)要回去團聚，為防范燃氣、水、電發(fā)生意外，便把家里的鑰匙委托給保潔班長董艷秋。每次返回丹東，我們都會發(fā)現(xiàn)，小董把家照看得井然有序——給花澆水，室內清潔如初。

小鎮(zhèn)保潔員對業(yè)主的言行，處處都表現(xiàn)真溫暖，這種正能量溫暖著小區(qū)的家家戶戶。

我們相信，金海企業(yè)文化是一種胸懷和大格局的理念，在利他精神的孕育下，作為一支高素質、高水平的團隊，金海物業(yè)一定能戰(zhàn)勝各種風險和困難，使事業(yè)越做越強！

溫泉小鎮(zhèn)30號樓業(yè)主于烈